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すべての社員がチームアクセルの一員アクセルでは、検査選別事業や派遣・請負事業、保育事業などを展開しており、多種多様な社員が働いています。従事する業種や職種、勤務形態などは人によって様々ですが、すべての社員がアクセルというチームの一員であるという点は変わることはありません。
一人ひとりが「〝A″CCELのPLAYER」として努力を積み、会社および世の中を成長させることを志しています。 -
すべての社員をエースプレイヤーに！多様な事業を展開するアクセルでは、社員が各々のスキルや長所を生かしながら働いています。自身の持つ能力を仲間と切磋琢磨しながらさらに高め、社員ひとりひとりが最高の力を発揮する「エースプレイヤー」に成長する。これがアクセルのめざすところです。アクセルでは、社員のスキルアップにつながる教育制度を整備しているほか、未経験者でもエースプレイヤーとなれるよう研修制度を充実させています。
豊橋支店 検査員リーダー 鈴木 穂さん
所属支店をアクセルのモデルとなる支店にしたい
入社して1年半ごろに検査員リーダーとなりました。同じ現場で働いているからこそ理解できる検査員の気持ちや状況を支店長などに情報共有し、支店全体で協力しながら働きやすい環境をつくっています。検査の仕事はお客様から感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら働けます。今後も新しいことに挑戦し、会社から「豊橋支店を見本にしよう」と言ってもらえる支店づくりに貢献したいと思います。
仙台支店 支店長 落合 諒さん
若手社員のチャレンジを応援する社風がアクセルの魅力
検査員・営業を経て、現在は支店長として働いています。私の場合も含め、若手社員にキャリアチェンジなどの成長機会を積極的に提供しているところがアクセルの魅力です。売上UPや社員育成のため試行錯誤の毎日ですが、新しい発見と経験に満ちており、やりがいを感じています。検査員時代にも顧客企業様とやりとりをすることは多く、そこで培ったコミュニケーション力や現場知識が現在の仕事に生きていると感じます。
〝A″PLAYER の成長に向けた
アクセルの取り組み
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キャリアアップなど
新たな挑戦をサポート
定期的な面談などを通じて自らの能力を開花させ、本当にやりたいことに挑戦できる環境を整えています。リーダー的ポジションにキャリアアップするほか、検査員から営業や支店長などの管理職にキャリアチェンジした社員も多くいます。
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検査スタッフの
資格取得支援あり
検査選別事業においては、すべての社員が検査のプロとなれるよう、資格取得支援を実施。
「QC検定」や「機械検査技能士」など、業務に関連する資格の取得にかかる費用は全額会社が補助するため、経済的な心配をせずスキルアップをめざせます。 -
安定して働ける
環境をさらに拡大
アクセルの正社員として働ける職種を拡大しています。安定した雇用環境のもと、自身の力を最大限に生かして働くことができます。
【募集職種】
検査員、製造職、保育士
あなたもチームアクセルの
一員になりませんか？
当社について
私たち「アクセル」は全国に22拠点を展開している人材系のアウトソーシング企業です。
私たちは何よりも「人」を大切にし、「人」の成長にこだわっていきます。一人ひとりが成長し、
スキルを高めることで、より高度で付加価値のあるサービスをお届けし世の中を成長させます。
| 会社名 | |
|---|---|
| 株式会社アクセル | |
| 代表者 | |
| 代表取締役 稲部速人 | |
| 設立 | |
| 平成3年10月21日 | |
| 資本金 | |
| 9,000万円 | |
| 本社所在地 | |
| 〒460-0003名古屋市中区錦一丁目6番36号 N.A.Pビル6F | |
| 事業内容 | |
■品質サポート |
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| ウェブサイト | |
| 私たちが大切にしていること | |
