株式会社アクセル 東海地方を中心とする人材派遣・労働者派遣・アウトソーシング会社
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株式会社アクセルサービス内容生産工程一般部門

株式会社アクセルサービス内容生産工程一般部門

クライアントニーズと人材のベストマッチを目指した密度の高いシステムにて幅広いニーズに対応する業務展開で、あらゆるケースに即対応致します。また、グループ・グループリーダー制の導入、労務、品質管理者の常駐などの管理体制を確立。ご提案からアフターフォローまでの流れの全ての段階において、万全の体制でお客様のニーズの実現に努めております。
生産調整へのフレキシブルな対応を支える独自システム、アウトソーシングのフロー→アポイント→オリエンテーション→調査分析→プランニング、プランニング、生産調整にもフレキシブルに対応:生産や接客現場において、必要とされるマンパワーは季節や時間による変動が付き物です。アクセルでは独自に、業種や企業特性を詳細に調査分析。予測される変動をも織り込んだプランニング力には、高い評価を頂いています。
プレゼンテーション→企画の流れ→クライアントとの合同検討会、事務及び現場の流れ、お見積書提出→契約→人選→スタート前研修→直前現場研修(実地研修)→業務開始→アフターフォロー、プレゼンテーション:短・長期の各種オーダーに対応。引継ぎは1回だけでOK!6ヶ月以上の中・長期プロジェクトを基本に、職種によっては短期の対応も致します。エデュケーションメニュー:入社直後→基本研修。マナー教育、安全衛生教育など一般社会人常識を個別に徹底指導します。配置時→クライアントのニーズ及び業務内容に合わせた研修。当社での社内教育の後、現場教育機関をも受け入れます。配置以降→スタッフの個々の専門教育を随時行う他、クライアントのニーズに応じて様々なテーマの研修会を現場単位で実施しています。誠実さとマナーを基本に、バランスの取れた人材を育成する教育方針に沿って、段階ごとの研修を行なっております。

営業部門・採用部門・管理部門の弊社スタッフが連携し、安定的、継続的な人材サービスをサポート致します。
エリア特性に合わせた地域密着型の営業体制を整え、確実、迅速な対応を行います。

人材のサポートだけに留まらず、業務の安全確認や専門部署による定期的なパトロール等を行い、自社のスタッフが安全に、快適に就業できる取組と、御社の生産性の向上と、品質の向上につなげます。

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株式会社アクセル社員教育
株式会社アクセル採用選考採用・選考
人は企業の生命線です。クライアント企業様の生産活動のお手伝いをさせていただく製造スタッフの一人一人は、同時に今後当社を支えてくれる「当社の社員」となります。入社時には独自の選考マニュアルをもとに、 以下の項目については特に重点的に選考しています。
そして今後担当していただく仕事内容の詳細の説明から、当社福利厚生制度、雇用条件、服務規律などの詳細説明を行います。
株式会社アクセル社員教育社員教育
1. 安全教育
職場に配属される前に社員全員に、「製造業の仕事」に関する基本的なルールの再認識を図ります。特に労災を引き起こさないための「安全教育」についてはミーティングを実施し、安全に関する徹底した意識の植え付けを行います。
2. クライアント企業様専用業務マニュアル
実際に当社社員が貴社工場内で毎日労働するための知識を教育します。作業手順、機械、工具の使用方法、工場内のライン配置図、食事のとり方、トイレ、休憩所の場所から、クライアント企業様独自の就業ルール、服務規律等々の解説書を作成、周知徹底します。またクライアント企業様の業務全体の流れと、その中での当社社員の役割を理解します。 理解することにより仕事へのモチベーションを維持することが出来ます。
3. 定例業務ミーティング実施
クライアント企業ご担当者様、当社管理責任者、当社社員において定期的に(約月1回)話し合いの場を設けております。議題は主に以下の二点としております。
  • 業務の進捗状況の確認
  • 問題点の抽出及び解決策の討議
あらためて意見交換の場を設けることに、現場サイドと管理サイド、クライアント企業様と当社社員とのあいだの潤滑油的な効果が生まれます。
4. 社員個別ミーティング実施
当社管理責任者、当社社員において定期的に(約月1回)話し合いの場を設けております。議題は主に以下の二点としております。
  • 就業上の相談
  • 安全管理についての指導
就業定着率の向上、社員の仕事へのモチベーション向上、業務レベルの安定を図る事が出来ます。
5. 定期健康診断
身体的機能に欠陥があっては質の良い仕事は出来ません。 当社では労働基準法にもとづいた、定期健康診断を全社員に定期的に実施しております。
6. 社内報発行
当社社員の意識の統一を図るため、社内報を発行しております。安全衛生のための知識習得、品質向上のための技術的な記事から、スタッフ間の意見交換の場とし、仕事へのモチベーション管理、社員の意識統一を図ります。

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株式会社アクセル管理システム
当社では業務請負業者としての最大の使命を「安全と品質の確保」としております。社内にそれぞれの研究部会を設置し、情報の収集、管理者講習会を行なっております。
株式会社アクセル管理責任者現場リーダースタッフ
株式会社アクセル管理責任者当社管理部スタッフ管理責任者(当社管理部スタッフ)
毎朝貴社の始業時間前に巡回し、当社社員の勤怠状況の確認、及び報告を行います。勤怠管理、生産計画、納期管理、安全管理、労災発生時の全ての対処から健康管理、モラル面の管理まで、あらゆるトラブルに迅速に対処するために、貴社と当社との間の総合窓口として役割を果たします。また緊急の欠員が生じ、しかも補充が間に合わない場合は、管理責任者自ら現場作業に従事し、貴社の業務に支障をきたさぬようフォローする責任も負います。
株式会社アクセル現場リーダー当社社員現場リーダー(当社社員)
現場スタッフの中から選出されます。現場作業全般におけるリーダーとして当日の作業指示をスタッフに下します。機械・設備の管理、安全管理、品質管理、服務管理を担当し、管理責任者への報告業務をもちます。また現場スタッフの中心にたち、スタッフ間のコミュニケーションを図ることにより出勤率の向上にも貢献します。
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